Оформление трудовых отношений с работниками организации – первый шаг в сложном процессе управления трудовыми ресурсами компании. От правильности оформления трудовых отношений, начисления и выплаты заработной платы и прочих компенсационных выплат зависит не только пенсия сотрудника, но и отсутствие финансовых санкций со стороны контролирующих органов.
Данное предложение актуально для компаний которые:
- Представительства иностранных компаний и частных лиц;
- Компании среднего и малого бизнеса, ведущие деятельность на территории Украины, а также за ее пределами;
- Предприниматели на общей или упрощенной системе налогообложения.
- Общество с ограниченной ответственностью (ООО), прочие хозяйственные общества, в т. ч. частное предприятие (ЧП);
- Представительство компании – нерезидента с правом ведения хозяйственной деятельности или без права ведения таковой;
- Физические лица предприниматели.
Налогообложение прибыли
- Общая система налогообложения. Плательщик налога на прибыль на общих основаниях по ставке 18%;
- Упрощенная система налогообложения. Плательщик единого налога согласно выбранной группе.
НДС
- Плательщик НДС применяющий общую ставку 20%;
- Плательщик НДС применяющий специальные режимы налогообложения, а также осуществляющий операции не облагаемые по ставке 0%;
- Не плательщик НДС.
Ограничения
Без ограничений
Услуги
Кадровая работа:
- Оформление трудовых отношений с сотрудниками согласно КЗОТ, внутренних правил и положений;
- Оформление прекращения трудовых отношений согласно КЗОТ, внутренних правил и положений;
- Ведение личных дел сотрудников;
- Оформление трудовых книг, ведение журнала учета их движения;
- Оформление приказов по кадровому составу (предоставление отпусков, переводы, прочее);
- Оформление документов для зарплатных проектов;
- Оформление справок с места работы для предоставления по месту требования;
- Ведение журналов по кадровой документации.
Дополнительно могут быть предоставлены услуги по:
- составление нормативных документов: штатного расписания, графиков отпусков, положений по заработной плате, премировании;
- формирование табеля учета рабочего времени.
Расчет выплат сотрудникам
- Контроль соблюдения законодательства при осуществлении организацией хозяйственных операций, касающихся приема и увольнения сотрудников организации, предоставление компенсационных выплат, удержаний из заработной платы сотрудников;
- Расчет заработной платы, начисление компенсационных выплат и выплат, осуществляемых по средней заработной плате (больничные, отпуск, командировки);
- Контроль соблюдения норматива трудоустройства инвалидов на предприятии, а также лиц, имеющих социальные гарантии при трудоустройстве;
- Учет расчетов с сотрудниками, которые призваны на военную службу или находятся на территории АТО;
- Расчет неизрасходованного отпуска сотрудниками, начисление резервов по отпускам;
- Учет расчетов по займам, предоставленным сотрудникам;
- Составление платежных поручений на выплату заработной платы и связанных с ней налогов, а также предоставление их в банк;
- Составление и подача в контролирующие органы отчетности по начисленным и выплаченным суммам доходов сотрудников;
- Составление корпоративной (управленческой) отчетности;
- Консультации сотрудников клиента по вопросам правильного составления первичных документов (заявлений, писем-прошений, прочих кадровых документов);
- Представление интересов в налоговой службе;
- Представительство и защита интересов при налоговых проверках;
- Информирование менеджмента об изменениях в налоговом и трудовом законодательстве, влияющих на деятельность компании.
Выгоды
- Полное и правильное начисление заработной платы и компенсаций сотрудникам;
- Конфиденциальность;
- Отсутствие штрафных санкций при прохождении проверки;
- Консультации по вопросам налогообложения заработной платы и других выплат.
Команда
- Менеджер проекта: выявление потребностей клиента, постановка задач проектной команде, коммуникации с клиентом.
- Профильный специалист: задействован в основных процессах оказания услуг в рамках проекта. Выполнение сложных функций.
- Младший специалист (Ассистент специалиста): первичная обработка данных, подготовка сводных данных для анализа.
- Внешний аудитор: мониторинг проекта на предмет соответствия политикам и требованиям клиента.
Отчетность
Ежемесячно, специалистами нашей компании предоставляется:
- счет на оплату оказанных услуг, а также акт выполненных работ;
- детализацию оказанных услуг.
Детализация месячного отчета:
- стандартная — расшифровывается информация по оказанным услугам в разрезе видов услуг и их стоимости;
- расширенная — расшифровывается информация по оказанным услугам в разрезе видов услуг, их стоимости, а также указывается количество операций, осуществленных компанией при оказании услуг.
Сроки и периодичность
Услуга предоставляется на постоянной основе в виде абонентского обслуживания. Отчетный период – месяц.
Стоимость услуги определяется исходя из объемов работ и требований клиента. Стоимость оговаривается с каждым клиентом индивидуально. Базовая стоимость услуги составляет 100 евро/месяц. Мы с радостью расскажем более подробно об услуге бухгалтерского учета расчетов с персоналом, условиях обслуживания, а также о том, чем мы можем быть вам полезны. При необходимости, предложим более подходящее предложение для вашей компании. Если у Вас есть вопросы, рабочие предложения или вы хотите обсудить условия сотрудничества, пожалуйста, свяжитесь с нами любым удобным для вас способом или проинформируйте нас об удобном времени связи с вами, используя форму обратной связи внизу страницы. Наши номера телефонов: (097) 204-6970 (044) 362-9781 Напишите нам, и мы обязательно с вами свяжемся:
Стоимость услуги
Способы оплаты
Перечисление с банковского счета организации согласно договору и счету-фактуре. Данный способ оплаты будет удобен для компаний и предпринимателей, имеющих счета в банке.
Вы можете оплатить услуги компании банковской картой. Услуга доступна на сайте компании и в офисе компании. Данный способ оплаты будет удобен при оплате физическими лицами разовых услуг.
Возможность оплаты наличными деньгами услуг бухгалтерского учета доступна в офисе компании. Данный способ удобен для быстрой оплаты услуг физическим лицам.
Обсудить