Выплаты по договорам ГПХ неприбыльными организациям запрещены
В конце ноября 2016 года, специалистами фискальной службы было издано письмо-разьяснение, относительно выплаты дохода учаснику (учередителю) неприбыльной организаации на основании гражданско-правового договора (Далее – ГПД) в котором приведен прямой запрет на использование такой формы оформления трудовых отношений.
Данное письмо интересно потому, что нарушение норм законодательства при ведении деятельности неприбыльной организации носит серьезные последствия, вплоть до исключения ее из реестра неприбыльных организаций.
Позиция, которую высказали налоговики является фискальной и сулит неприбыльным организациям, выплачивающим гонорары по договорам ГПХ своим учасникам, лишением статуса неприбыльщика.
Вывод специалистов государственной фискальной службы о запрете использовать договора ГПХ сделан на основании п. 133.4.1 НКУ в котором указаны основные критерии использования неприбыльного статуса, а именно организация должна одновременно отвечает следующим требованиям:
- учредительные документы организации содержат запрет распределения полученных доходов (прибыли) или их части среди учредителей (участников), членов такой организации, работников (кроме оплаты их труда, начисления единого социального взноса), членов органов управления и других связанных с ними лиц;
- учредительные документы организации предусматривают передачу активов одной или нескольким неприбыльным организациям соответствующего вида или зачисления в доход бюджета в случае прекращения юридического лица;
- внесена контролирующим органом в Реестр неприбыльных учреждений и организаций (далее – Реестр).
Также, обязательным условием для неприбыльных организаций является использование своих доходов (прибылей) исключительно для финансирования расходов на свое содержание, реализацию целей и задач, направлений деятельности, определенных учредительными документами (пп. 133.4.2 п. 133.4 ст 133 НКУ)
То есть, доходы (прибыль), полученные неприбыльной организацией от любой деятельности, направляются исключительно на реализацию своей уставной деятельности без распределения таких доходов (их части) среди учредителей (участников), работников (кроме оплаты их труда, начисления ЕСВ), членов органов управления, других связанных с ними лиц.
Выводы
- Выплаты в виде оплаты труда учредителям и работникам (в т. ч. оплата больничных, другие выплаты), входят в расходы на оплату труда и считаются расходами от уставной деятельности неприбыльной организации.
- Любая выплата дохода (прибыли) учредителю (участнику), работнику, другому члену неприбыльной организации на основании договоров ГПД считается использованием дохода такой неприбыльной организации для выгоды такого участника, то есть не по целевому назначению.
В случае нарушения “неприбыльного законодательства”, в том числе выплата дохода по договорам ГПХ, такая неприбыльная организация обязана с первого дня месяца, следующего за месяцем, в котором совершено такое нарушение, до 31 декабря налогового (отчетного) года ежеквартально представлять в контролирующий орган квартальную финансовую и налоговую отчетность по налогу на прибыль и уплачивать налог на прибыль.
Источник
- Письмо ГФС № 25817/6/99-99-15-02-02-15. от 30/11/2016 года;
- Налоговый Кодекс Украины.
unifinance
Информационно-консультационный департамент
